?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 内容标题24:毕业生就业后相关@Ǘl策问答-就业?内容标题24西国际商贸学院

内容标题24

  • <tr id='RQKj3o'><strong id='RQKj3o'></strong><small id='RQKj3o'></small><button id='RQKj3o'></button><li id='RQKj3o'><noscript id='RQKj3o'><big id='RQKj3o'></big><dt id='RQKj3o'></dt></noscript></li></tr><ol id='RQKj3o'><option id='RQKj3o'><table id='RQKj3o'><blockquote id='RQKj3o'><tbody id='RQKj3o'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='RQKj3o'></u><kbd id='RQKj3o'><kbd id='RQKj3o'></kbd></kbd>

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                毕业生就业后相关政策问答
                2011-06-12 13:35  
                 1.毕业生报到后发生疾病怎么办ü^΢

                  毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作?应按在职人员有关规定mʹ_츫@һ处理,不得把上岗后发生F疾病的w⯕业生退回学校?/P>

                  2.毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算?

                  毕业生就业后,其工资˲Rô标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算?/P>

                  3.毕业生һ̎到后找不到档案后怎么S•һ@办?

                  毕业生訌实工作单位后,学校一般在一个月左右的时间将档案通过有关部门转递出去,用人单也可以开具证明材料后,派人到学校取。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时߀˲`Լ间还找不到档案,可以通过学校查找?/P>

                  4.国家对毕业生见习期有什么规定?

                  高等学校本、专科毕业生就业后,原则上都要安排到基层见习。见习期Ī为期一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的,经所在单位 ɐ议,可免去见习期。毕业生在见习期间,不得报考研究生(Ԍ括出国或进修)。见习期满后,毕业生本人写Ʒ@总结,经过民主评议,由单位做出考核鉴定,填写考核鉴定表,并将鉴定材料载入个人档案?/P>

                  毕业生由@ؕIβ本人原因达不到见习要求的,经所在单位评议,报主管部门批准,延长见习期半年至一年。延g期结束后仍达不到要求,另行安排工作,工资待ԭ遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现@别不好的,经批准后,予以辞退?/P>

                  5.什么是劳动合同?/STRONG>

                  劳动合˶Ĭː是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双斩I权利和义塷的协议。建立劳动关系匦LӰʩչX当订立劳动合同?/P>

                  6.毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什 原?

                  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致稓原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的Ɏfľm义务?/P>

                  7.哪些劳动合同无效HLӰ?/STRONG>

                  违反fr法律、行政法规的劳动ӭը合同;采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无敦 ?/P>

                  8.劳动合同应包括哪些内容?

                  劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限,工作内容,劳动保和劳动条件,劳动报酬,ъ动纪徦ơ,劳动合同终止的条件,违反劳动͵u合同的责任?/P>

                  9.招聘用人单位可以采取哪些方式毕业?

                  参加高校毕业生供需见面会;与有关高校就业指导中心联系,到高校直接进行招聘?/P>

                  10.用人单位在招聘过程中应向毨业生提供哪ҕջ؁材料?

                  用人卨|位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的ߺing件或 营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位,以及所要求e的学历、职Ӹ称和有关的待遇等条件?/P>

                  11.用人单位招聘毕业生可否收取费?

                  根据国家有关规定,用人单位招聘毕両ǚ生不得收取任何费用?/P>

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